Regolamento Interno e Codice di Condotta – ASD START

📋 REGOLAMENTO INTERNO E CODICE DI CONDOTTA
ASD START

Associazione Sportiva Dilettantistica START

Il presente documento contiene il Regolamento Interno e il Codice di Condotta dell’ASD START, redatti in conformità al Decreto Legislativo n. 36/2021 e n. 39/2021, nonché alle linee guida del CONI per la prevenzione e il contrasto di abusi, violenze e discriminazioni nello sport.

Questo regolamento si applica a tutti i soci, atleti, dirigenti, tecnici, volontari, genitori e chiunque, a qualsiasi titolo, partecipi alle attività dell’associazione.

📖 PARTE I – REGOLAMENTO INTERNO

Articolo 1 – Principi Fondamentali

L’ASD START è un’associazione sportiva dilettantistica senza fini di lucro, ispirata ai principi di:

Democrazia: tutti i soci hanno pari diritti e doveri
Uguaglianza: nessuna discriminazione per età, genere, etnia, religione, orientamento sessuale, condizione sociale o abilità fisica
Inclusione: promozione della partecipazione di tutti secondo le proprie aspirazioni e capacità
Trasparenza: gestione chiara e corretta delle attività associative
Lealtà sportiva: rispetto delle regole, degli avversari e dello spirito sportivo

Articolo 2 – Ammissione dei Soci

Possono essere ammessi come soci tutti coloro che:

Condividono le finalità statutarie dell’associazione
Si impegnano a rispettare il presente regolamento e lo statuto sociale
Compilano e sottoscrivono la domanda di ammissione
Versano la quota associativa annuale stabilita dal Consiglio Direttivo

Per i minori, la domanda di ammissione deve essere sottoscritta da chi esercita la responsabilità genitoriale.

Articolo 3 – Diritti dei Soci

Tutti i soci hanno diritto a:

Partecipare alle attività sportive e formative organizzate dall’associazione
Partecipare alle assemblee e esercitare il diritto di voto (per i maggiorenni)
Eleggere ed essere eletti nelle cariche sociali (per i maggiorenni)
Essere informati sulle attività e sulla gestione dell’associazione
Accedere agli atti amministrativi nei limiti previsti dalla normativa sulla privacy
Presentare proposte, osservazioni e segnalazioni agli organi dirigenti
Recedere dall’associazione in qualsiasi momento

Articolo 4 – Doveri dei Soci

Tutti i soci sono tenuti a:

Rispettare lo statuto, il regolamento interno e le deliberazioni degli organi sociali
Osservare il Codice di Condotta e le norme di sicurezza
Comportarsi con correttezza, lealtà e rispetto verso tutti i membri dell’associazione
Partecipare attivamente alla vita associativa
Utilizzare correttamente le strutture e le attrezzature dell’associazione
Segnalare tempestivamente eventuali situazioni di pericolo o disagio
Contribuire al mantenimento di un ambiente sicuro, inclusivo e rispettoso

Articolo 5 – Tesseramento

L’associazione è affiliata a enti e federazioni riconosciuti dal CONI. Tutti i soci che praticano attività sportiva devono essere regolarmente tesserati presso l’ente o la federazione di riferimento.

Il tesseramento implica l’accettazione delle norme federali e del presente regolamento.

Articolo 6 – Quote Associative

Le quote associative sono stabilite annualmente dal Consiglio Direttivo e devono essere versate entro i termini indicati. Il mancato pagamento della quota comporta la sospensione dalle attività sportive.

Articolo 7 – Utilizzo delle Strutture

L’uso delle strutture e delle attrezzature sportive è regolato da specifici orari e modalità indicate dalla direzione tecnica. È fatto obbligo di:

Rispettare gli orari di apertura e chiusura
Utilizzare le attrezzature in modo corretto e sicuro
Segnalare immediatamente eventuali danni o malfunzionamenti
Mantenere puliti e in ordine gli spazi comuni

Articolo 8 – Disciplina e Sanzioni

Il Consiglio Direttivo, in qualità di organo disciplinare, può irrogare le seguenti sanzioni in caso di violazione del regolamento:

Richiamo verbale: per lievi inosservanze
Richiamo scritto: per ripetute inosservanze
Sospensione temporanea: da attività sportive o associative (max 30 giorni)
Esclusione dall’associazione: per gravi violazioni o recidiva

Prima dell’irrogazione di sanzioni, l’interessato ha diritto di essere ascoltato dal Consiglio Direttivo.

Articolo 9 – Recesso ed Esclusione

Il socio può recedere in qualsiasi momento mediante comunicazione scritta. L’esclusione può essere disposta dal Consiglio Direttivo per gravi motivi, con diritto di appello all’Assemblea dei soci.

⚖️ PARTE II – CODICE DI CONDOTTA

Finalità: Il presente Codice di Condotta ha lo scopo di garantire un ambiente sportivo sicuro, rispettoso e inclusivo, prevenendo e contrastando ogni forma di abuso, violenza, discriminazione, bullismo e cyberbullismo.

Articolo 10 – Definizioni di Comportamenti Vietati

🔴 ABUSO PSICOLOGICO

Qualunque atto indesiderato, tra cui mancanza di rispetto, confinamento, sopraffazione, isolamento o qualsiasi altro trattamento che possa incidere sul senso di identità, dignità e autostima, ovvero tale da intimidire, turbare o alterare la serenità del tesserato, anche se perpetrato attraverso strumenti digitali.

🔴 ABUSO FISICO

Qualunque condotta consumata o tentata (botte, pugni, percosse, schiaffi, calci, lancio di oggetti) che possa procurare danno alla salute, trauma, lesioni fisiche o compromettere lo sviluppo psico-fisico. Rientrano anche: carichi di allenamento inadeguati, forzare atleti infortunati a allenarsi, uso improprio di attrezzature, favorire consumo di alcol o sostanze vietate.

🔴 MOLESTIA SESSUALE

Qualunque atto o comportamento indesiderato di natura sessuale, verbale, non verbale o fisico, che comporti fastidio o disturbo. Include: linguaggio del corpo inappropriato, osservazioni sessualmente esplicite, richieste indesiderate, messaggi o comunicazioni a contenuto sessuale con effetto intimidatorio o umiliante.

🔴 ABUSO SESSUALE

Qualsiasi comportamento o condotta a connotazione sessuale, con o senza contatto, non desiderata o con consenso costretto, manipolato o negato. Include costringere a porre in essere condotte sessuali inappropriate o osservare il tesserato in contesti non appropriati.

🔴 BULLISMO E CYBERBULLISMO

Comportamenti offensivi e/o aggressivi, personali o attraverso social network, messi in atto ripetutamente nel tempo per esercitare potere o dominio su uno o più tesserati. Include: prevaricazioni, intimidazioni, umiliazioni, critiche sull’aspetto fisico, minacce verbali, diffusione di notizie infondate, minacce di ripercussioni fisiche.

🔴 COMPORTAMENTI DISCRIMINATORI

Qualsiasi comportamento finalizzato a conseguire un effetto discriminatorio basato su: etnia, colore, caratteristiche fisiche, genere, status sociale, prestazioni sportive, religione, convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale o identità di genere.

🔴 NEGLIGENZA E INCURIA

Mancato intervento di un dirigente, tecnico o tesserato che, preso conoscenza di eventi illeciti, ometta di intervenire causando danno o pericolo. Include disinteresse sistematico verso i bisogni fisici e/o psicologici del tesserato e mancata soddisfazione delle necessità fondamentali dell’atleta.

Articolo 11 – Doveri dei Dirigenti e Tecnici

I dirigenti sportivi e gli allenatori sono tenuti a:

Agire per prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza e discriminazione
Astenersi da qualsiasi abuso della propria posizione di fiducia, potere o influenza
Contribuire alla formazione e crescita armonica dei tesserati, in particolare minori
Evitare contatti fisici non necessari, specialmente con minori
Promuovere rapporti basati su rispetto e collaborazione tra tesserati
Evitare situazioni di intimità con tesserati minori
Adottare soluzioni logistiche adeguate durante le trasferte per prevenire disagi
Comunicare obiettivi educativi coinvolgendo genitori o tutori
Astenersi da comunicazioni intime con minori, anche tramite social network
Interrompere contatti se si riscontrano situazioni di ansia o disagio nel tesserato
Segnalare tempestivamente indicatori di disturbi alimentari
Educare al ripudio di sostanze o metodi vietati per alterare le prestazioni
Aggiornarsi continuamente sulle politiche di safeguarding
Non diffondere immagini o video di minori senza autorizzazione dei genitori

Articolo 12 – Doveri degli Atleti

Tutti gli atleti sono tenuti a:

Rispettare il principio di solidarietà e favorire assistenza reciproca
Comunicare aspirazioni e valutare proposte formative in spirito collaborativo
Segnalare situazioni di ansia, timore o disagio riguardanti sé o altri
Prevenire e segnalare situazioni disfunzionali che creino soggezione o pericolo
Rispettare dignità, salute e benessere di tutti i soggetti coinvolti
Rispettare la funzione educativa di dirigenti e tecnici
Mantenere rapporti improntati al rispetto con tutti
Riferire tempestivamente infortuni o incidenti
Evitare contatti e situazioni di intimità con dirigenti e tecnici
Non diffondere materiale fotografico o video privato ricevuto
Segnalare senza indugio situazioni di pericolo o pregiudizio

Articolo 13 – Doveri dei Genitori e Accompagnatori

I genitori e gli accompagnatori sono tenuti a:

Rispettare dirigenti, tecnici, atleti, arbitri e altri genitori
Astenersi da commenti offensivi durante le attività sportive
Non interferire con le scelte tecniche degli allenatori
Promuovere valori di lealtà, rispetto e fair play
Supportare i figli indipendentemente dal risultato sportivo
Segnalare tempestivamente eventuali situazioni problematiche
Collaborare con l’associazione per il benessere degli atleti

Articolo 14 – Uso dei Social Media

Tutti i membri dell’associazione devono astenersi da:

Pubblicare commenti denigratori o offensivi su atleti, specialmente minori
Acquisire e diffondere immagini che ritraggano atleti senza consenso
Diffondere informazioni private sugli atleti tramite social o app di messaggistica
Utilizzare i social per molestie, minacce o comportamenti discriminatori

Per i minori, è necessario il consenso espresso dei genitori per qualsiasi pubblicazione di immagini o informazioni.

Articolo 15 – Obbligo di Segnalazione

Tutti i tesserati e collaboratori hanno l’obbligo di segnalare senza indugio ogni sospetto o certezza di abuso, maltrattamento, violenza o discriminazione al:

🛡️ RESPONSABILE SAFEGUARDING ASD START

Nome Cognome: Valentina Di Michele

Email: vale.dimiche@gmail.com

In alternativa, è possibile contattare direttamente il Safeguarding Officer dell’ente di promozione sportiva di riferimento o le autorità competenti (forze dell’ordine, servizi sociali).

Articolo 16 – Riservatezza e Protezione

L’associazione garantisce la massima riservatezza delle segnalazioni ricevute. L’accesso alla documentazione è limitato al personale espressamente autorizzato. È fatto divieto di ritorsioni o discriminazioni verso chi effettua segnalazioni in buona fede.

Articolo 17 – Formazione e Diffusione

L’ASD START si impegna a:

Formare regolarmente dirigenti, tecnici e volontari sulle tematiche di safeguarding
Diffondere il presente codice a tutti i soci e collaboratori
Organizzare incontri periodici con genitori e atleti su prevenzione e contrasto agli abusi
Aggiornare il codice in base alle nuove normative e linee guida

Articolo 18 – Sanzioni per Violazioni

La violazione del presente Codice di Condotta costituisce illecito disciplinare e comporta sanzioni proporzionate alla gravità, tra cui:

Richiamo scritto e diffida
Sospensione dalle attività (temporanea o definitiva)
Esclusione dall’associazione
Segnalazione alle autorità competenti per reati penali

Le sanzioni sono irrogate dal Consiglio Direttivo, sentito l’interessato e nel rispetto del diritto di difesa.

Articolo 19 – Entrata in Vigore

Il presente Regolamento Interno e Codice di Condotta è approvato dal Consiglio Direttivo dell’ASD START ed entra in vigore dalla data di pubblicazione sul sito associativo.

La conoscenza del presente documento è condizione essenziale per l’ammissione e il mantenimento della qualità di socio.

📊 RIEPILOGO: COSA FARE IN CASO DI PROBLEMI

Situazione	Cosa Fare	A Chi Rivolgersi
Bullismo o cyberbullismo	Segnalare immediatamente, non sottovalutare	Responsabile Safeguarding, allenatore, genitori
Comportamenti inappropriati di tecnici/dirigenti	Documentare e segnalare tempestivamente	Responsabile Safeguarding, Presidente ASD
Discriminazioni (razziali, di genere, ecc.)	Segnalare senza esitazione	Responsabile Safeguarding, Consiglio Direttivo
Sospetti abusi fisici o sessuali	Segnalare immediatamente alle autorità	Forze dell’ordine, Servizi Sociali, Safeguarding Officer
Disagio psicologico o ansia	Parlarne con persone di fiducia	Genitori, allenatore, Responsabile Safeguarding

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